Salaires - Prime participative

Employeurs, vous avez clôturé vos comptes 2021 ? Utilisez la prime participative comme outil de rémunération avant fin 2022

Si vos résultats 2021 sont positifs, vous pouvez allouer à vos salariés une prime dite « participative » qui, sous certaines conditions, sera exonérée à hauteur de 50%.

Conditions pour l’employeur

Avoir une activité commerciale, agricole, forestière ou une profession libérale
Tenir une comptabilité régulière
Ne doit pas dépasser 5% du résultat positif de l’exercice d’exploitation précédant
Communiquer la liste des salariés bénéficiant de la prime au bureau d’imposition

Conditions pour le salarié

Être affilié à un régime de sécurité sociale luxembourgeois (ou équivalent à l’étranger)
Exonération de la prime participative limitée à 25% du montant brut de la rémunération annuelle.

Exemple de calcul au niveau du salarié

Salarié bénéficiant d’un revenu annuel brut de 100.000 €, d’un véhicule de fonction (avantage en nature de 600€/mois), des chèques repas (avantage en nature de 50,40€/mois) et une prime unique de 8.400 €

Revenu brut	100.000,00 €
Avantage en nature véhicule (600*12)	- 7.200,00 €
Avantage en nature chèques repas (50,40*12)	- 604,80 €
Prime unique	- 8.400,00 €
Salaire brut hors avantages en nature	83.795,20 €

Prime participative maximale : 20.948,80 € bruts (25% de 83.795,20 €) exonérables à 50%.

Exemple de calcul au niveau l’employeur

Bénéfice 2021	350.000 €
Prime participative totale attribuable aux salariés en 2022	17.500 € (5% de 350.000 €)