Lunch Meeting : Les obligations de l'employeur d'un point de vue RH

Rejoignez-nous le 27 mai 2025, de 12h30 à 14h00, pour aborder un sujet essentiel pour tous les employeurs : les obligations légales et RH de l’employeur.

À travers cet événement, nous vous fournirons toutes les clés pour bien comprendre et gérer les responsabilités sociales, juridiques et managériales qui incombent à chaque employeur. Ce lunch meeting sera l’occasion de découvrir les meilleures pratiques pour garantir une gestion RH conforme et efficace, tout en optimisant la relation employeur-employé.

Au programme :

• Le cadre juridique des obligations de l’employeur : Comprendre les responsabilités légales, sociales et contractuelles de l’employeur dans différents contextes (contrat de travail, licenciement, etc.).

• Enjeux managériaux et RH : Comment intégrer ces obligations dans la gestion quotidienne des équipes pour garantir conformité et performance.

• Stratégies et bonnes pratiques : Les bonnes pratiques RH pour anticiper les risques légaux et améliorer la qualité de vie au travail.

Nous aurons le plaisir d’être accompagnés par un expert en ressources humaines, qui partagera son expertise et répondra à toutes vos questions.

Pourquoi participer ?

• Pour comprendre les obligations légales qui pèsent sur les employeurs et éviter les erreurs coûteuses.

• Pour échanger sur des stratégies RH efficaces adaptées aux défis actuels du monde du travail.

• Pour obtenir des conseils personnalisés pour mieux gérer vos équipes tout en respectant les obligations légales.

Cet événement s’adresse à tous les professionnels RH, dirigeants d’entreprises et managers souhaitant sécuriser leur gestion des ressources humaines.

Autorisation de prise de photos et de diffusion

En vous inscrivant à cet événement, vous acceptez que des photos ou des vidéos puissent être prises pendant l'événement. Vous autorisez l'organisateur à utiliser, reproduire et diffuser ces images ou vidéos dans le cadre de la promotion de futurs événements, de publications sur nos supports de communication (tels que les réseaux sociaux, sites internet, brochures, etc.) et dans tout autre contexte lié à l'activité de l'événement. Cette autorisation est accordée gratuitement, sans restriction géographique et pour une durée indéterminée.

Si vous ne souhaitez pas être photographié(e) ou filmé(e), veuillez en informer l'équipe d'organisation avant l'événement.

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